妇女节GDG DevFestW行简要记录

迎着春日依旧料峭潮湿的寒风,我昨日踏进到了位于拱北区域的金山公司的大门。之前在公司内部论坛看到了同事分享的GDG(谷歌开发者社区)珠海针对妇女节的活动(Dev Fest W),于是周六早上我便拉上还没有毕业的实习生妹子一起赶去了。

珠海并不像北上广深杭那样有着浓厚的互联网氛围,有GDG珠海的分组,让我很是惊讶。到了才知道,珠海group成立还不到两年,牵头人是金山公司里一个有趣的开发者。半个多小时以后,人陆陆续续的来了一部分,大家签到后都落了座,活动也就这样开始了。

一番对组织和活动的简单介绍后,第一位“讲师”上台了。这是一个很漂亮的姑娘,也是金山的内部员工。她毕业后做过测试,后面转了岗位,做了HR,现在负责员工的培训。我了解到这个环节应该是讲职业规划,也有心听一听过来人的经验之谈。没想到现场调查时,全场几十个男生和女生中,大部分都是大学生,更有不少是大一大二的,而像我一样已经工作的寥寥无几。顿时心中有点讶异和少许的失落。接下来的讲座,讲师并没有谈太多IT业的职业规划,而是更针对“要有职业规划和目标”这个话题展开了略显冗长的论述。

在她谈到“对未来有目标”时,她提了一个问题:“未来这几年你有什么规划,愿意分享下吗?”在座的没有任何一个人应答,于是我想了下,举起手来,正如我一如既往的风格。我给大家大略的讲了讲自己选择做一名开发的心路历程,并且谈了下未来三年的计划,最后讲了讲自己在入行时候遇到的问题与困难以及寻找到的解决方案。我不知道我说的这些话在座的学生们是否真的听懂了,也不知道对他们有什么帮助没有。但是在讲师讲完了的答疑环节时同学们提出的那些问题,我明白他们还是没有明白我说的意思。

接下来是四个金山工作的女性——年轻的UI设计师、工作了几年的HR、测试的一个leader——进行“圆桌访谈”,话题是“七年前你最遗憾的是什么?这些困难和遗憾你后来怎样解决的?对在座的听众的建议是什么?”并集体解答大家的疑问。

中午我们在金山办公楼一层的一个武侠客栈风格的餐厅吃了pizza,合了影。然后我们几个人便偷偷“潜入”金山的办公楼参观了一番。

下午开始,我们使用google+连线了印度新德里与北京的活动现场,进行分享。由于网络状况和印度口音的缘故,大家一句都没有听懂新德里小伙伴们的分享内容。我们的分享则是金山WPS的开发女生,分享手机端的WPS的功能(其实就是一个广告),她的英语也很成问题,所以我想,其实大家应该都没有听懂彼此的话吧!但是奇特的是,印度那边竟然有个女生踢了问题,问我们这个app的开发环境是什么。分享人说主要是在windows下也有linux。我听到这个问题就明白了,她们其实也没有听懂,所以问了一个这样的问题。

纠结的连接环节结束后,让我很感兴趣的环节开始了!一个男生过来分享他们的可穿戴设备,我们不仅仅看到了快要烂大街的jawbone,还看到了许多国内厂商让人激动的设备!比如智能插座、智能体重计、可以自主学习集成所有红外遥控功能到智能手机的红外遥控接收器、以及下面这幅图上的这个东西——可以将手机上的音乐直接发送到任何音响设备播放的小玩意,而不需非要配套的蓝牙音箱。

智能音箱

接着是一个在金山做运营的姑娘,和我们分享她玩的“玩具”——你懂的,Lego呀!还有其他纸模之类的玩具,但是那些哪有乐高有趣呢?之前我一直不明白为什么国外这么多geek们都从小这么热爱乐高玩具,我原以为它只是积木罢了。现在才明白原来这个可以进行简单的模块化编程而动起来的小机器人才是它的有趣之处!轻轻松松就可以体验到制作机器人的乐趣,谁不感兴趣呢?我们几个的内心中又燃起了熊熊的技术之火!特别是身边的专业本是电子的实习生妹子和她带来的大三学妹。

金山妹子的乐高机器人

后面就是是一个没什么意义的环节,是一个落入玫琳凯传销的女人给我们讲打扮。殊不知我们行业不需要穿职业装,对化妆也是无所谓的。身边的两个妹子都是比办公室里面男同胞们还帅(另外吐槽个:再这样下去没有帅哥只有帅姑娘,我可就要掰弯了啊喂)的造型,自然对这个话题嗤之以鼻;而我一直不觉得我们行业的姑娘形象有什么大问题,反而因为这个行业男性气息太重,姑娘们一个个的都自己都很重视装扮。所以我们就提前走了。

总结下这一天的感想:

  1. 学生们,特别是女生们,对于职业和未来的迷茫和恐慌比较明显,组织者针对这些问题的回答也并不能让我认同。这一点我后面会再写一篇专门的文章来说。
  2. 保持对技术的兴趣很重要。大部分技术人士,还是需要参与到社区里面的,不管是真实的社区还是虚拟社区,开阔自己的思维和见识,而不仅仅只看到自己工作的那一小块东西,而看到世界上网络中正在进行的剧变。实习生妹子的学妹高考时选择电子就是出于兴趣,但是在学校渐渐的忘记了这种兴趣,现在在为是否考研还是转换行业而烦恼。在参加完这个活动时,她说自己又感受到了这种对技术的热情和好奇心,同时在看到我们这些女性开发者后,也渐渐的坚定了自己考研的决定。
  3. 互联网公司的品牌还是比较重要的,由于互联网行业的文化就是开放与分享,我们公司还是缺少这种精神。可能是原来黄章的分享精神被雷军给辜负了,所以就从此断了这个念想了。同时我也看到了公司内部还是有很多有这个精神的大牛们的,让人敬仰,也让我对公司稍微多了一些信心。

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